Welfare Aziendale

WELFARE AZIENDALE

Demetra ha al suo interno un team che opera dal 2002 insieme alle imprese per lo sviluppo di servizi e modalità organizzative che favoriscano la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.
Le azioni e i piani di Welfare Aziendale spaziano tra diversi ambiti: flessibilità organizzativa, sviluppo di servizi innovativi di cura e liberatempo, aspetti retributivi e fiscali, trasformazione dei benefit in Welfare,  azioni di sensibilizzazione, comunicazione, formazione e consulenza.

DEMETRA considera il Benessere Organizzativo come leva strategica di sviluppo di impresa attraverso:

  • Strategie aziendali per avvicinare, motivare e ridare fiducia ai soci e ai lavoratori in una fase in cui diviene sempre più difficile offrire soddisfazioni e riconoscimenti economici mentre la qualità della vita può rappresentare una forte leva motivazionale;
  • Strategie di gestione delle risorse umane alla luce degli inevitabili cambiamenti socio-demografici in atto;

DEMETRA AFFIANCA LE IMPRESE ATTRAVERSO:

  • Consulenza e affiancamento per ideazione ed implementazione di piani di Welfare aziendale;
  • Analisi dei fabbisogni di lavoratori e lavoratrici
  • Analisi e ottimizzazione delle azioni di Welfare esistenti
  • Organizzazione aziendale e flessibilità
  • Consulenza per l’implementazione di servizi innovativi di cura o liberatempo
  • Consulenza sulla presenza di sgravi o incentivi
  • Piani di congedo, prima, durante e dopo per lunghe assenze dal luogo di lavoro
  • Percorsi di sensibilizzazione, accompagnamento, coaching individuale, formazione
  • Consulenza sulle modalità di comunicazione interna ed esterna dei piani

ESPERIENZA

DEMETRA Formazione mette a frutto la profonda esperienza maturata dal 2002 ad oggi su queste tematiche, attraverso diverse consulenze per piani di flessibilità e piani di Welfare aziendale realizzati in imprese di diversi settori e dimensioni, oltre che  progetti europei, progetti regionali e provinciali, consulenza alle imprese per la presentazione e gestione di progetti sull’art 9 L.53, che ha permesso di realizzare svariate sperimentazioni di azioni di work life balance e welfare aziendale.


DEMETRA FORMAZIONE S.R.L.
Numero REA RE - 286456
Partita Iva: 02493650358

I NOSTRI PARTNERS

Lega coop
City of Cooperation
City of Cooperation
 

Contatti

Per informazioni puoi contattarci a questi riferimenti:

Email: info@demetraformazione.it

Vai ai contatti  
Lavora con noi