Strategie per gestire la diversità, promuovere l’equità e favorire l’inclusione in azienda
La figura del Diversity Manager sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle aziende innovative e che hanno un approccio sostenibile alla gestione delle risorse umane. Il corso offre una panoramica completa e innovativa sulla gestione della diversità, equità e inclusione (DE&I) e combina conoscenze teoriche con strumenti pratici, per permettere di implementare efficacemente politiche e interventi DE&I nelle organizzazioni.
Il Diversity Manager può contribuire a promuovere una nuova cultura aziendale, basata su un ambiente di lavoro inclusivo, equo e privo stereotipi di genere.
Diversity Manager che vogliono aggiornare le proprie competenze.
Responsabili del personale.
Figure strategiche con ruoli di coordinamento in azienda.
Il corso è strutturato in due moduli da 8 ore ciascuno.
Modulo 1 – DE&I e implementazione in azienda
• Cosa dice la letteratura scientifica sulle sfide del diversity management.
• Che cos’è la DE&I.
• I principali modelli teorici di riferimento.
• Significato e vantaggi della gestione della DE&I.
• Ruolo del change management nell’implementazione degli interventi DE&I.
• Ruolo della tecnologia nell’ottimizzazione dei processi DE&I.
Modulo 2 – Gender Equality
Contesto della parità di genere
• Dentro il gender gap: dati, tendenze e sfide.
• Riconoscere e sfidare gli stereotipi di genere sul posto di lavoro.
• Introduzione alla misurazione e alla certificazione della parità di genere.
• Azionare la parità di genere in azienda.
Ruolo chiave delle pratiche HR nella Gender Equality
• Processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell’inclusione.
• Gestione del tempo: strumenti per facilitare la conciliazione tra lavoro e vita privata.
• Creare una cultura inclusiva: coinvolgere il personale e gestire il cambiamento.
• Misurare l’efficacia delle strategie HR e gestire il piano di miglioramento.
24 settembre 2024, ore 14.00-18.00
1 ottobre 2024, ore 14.00-18.00
10 ottobre 2024, ore 14.00-18.00
17 ottobre 2024, ore 14.00 – 18.00
