Empowerment delle risorse umane: competenze manageriali

Sviluppa competenze manageriali, favorisci l’empowerment delle risorse umane e promuovi inclusione, motivazione e collaborazione nei contesti di lavoro

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Descrizione

Il corso fornisce strumenti e competenze manageriali avanzate per valorizzare il capitale umano e sviluppare una cultura organizzativa inclusiva e collaborativa. Attraverso il concetto di empowerment, i partecipanti impareranno a gestire le risorse umane in modo efficace e a promuovere il benessere aziendale. Il percorso è utile sia per chi lavora già in impresa, sia per chi intende avviare una nuova attività imprenditoriale.

Alla fine del corso i partecipanti sapranno:

  • applicare strategie e strumenti per favorire l’empowerment nei contesti di lavoro;
  • misurare l’empowerment in azienda e progettare azioni di miglioramento;
  • agire competenze manageriali legate a motivazione, inclusione e organizzazione;
  • valorizzare le competenze individuali per promuovere un clima di fiducia e collaborazione.

Il corso fa parte di “L’impresa di cambiare”, un progetto gratuito che vuole contribuire a rendere maggiormente spendibile il profilo professionale di ogni persona nel mercato del lavoro.

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Destinatari e requisiti

Il corso è rivolto a persone residenti o domiciliate in Emilia-Romagna, in qualsiasi condizione occupazionale. Possono prendere parte alle opportunità previste dal progetto le persone che non ricoprono già i ruoli di imprenditore o lavoratore autonomo, se non in via del tutto residuale.

Nel caso di persone straniere, in fase di accertamento dei requisiti sarà verificata la conoscenza della lingua italiana (almeno livello B1).

Contenuti

  • Gestione delle risorse umane e organizzazione aziendale
  • Empowerment nei contesti di lavoro e strumenti di misurazione
  • Relazione tra empowerment e competenze manageriali
  • Strumenti per promuovere una cultura aziendale inclusiva
  • Azioni e metodi per valorizzare il capitale umano
  • Riconoscimento e sviluppo delle competenze individuali
  • Motivazione, flessibilità e capacità di accoglienza
  • Competenze trasversali per la leadership e il lavoro di squadra
  • 10 febbraio 2026, ore 9.00-13.00
  • 11 febbraio 2026, ore 9.00-13.00
  • 18 febbraio 2026, ore 9.00-13.00 e 14.00-16.00
  • 19 febbraio 2026, ore 9.00-13.00
  • 24 febbraio 2026, ore 9.00-13.00 e 14.00-16.00
  • 25 febbraio 2026, ore 9.00-13.00
  • 2 marzo 2026, ore 9.00-13.00 e 14.00-16.00
  • 4 marzo 2026, ore 9.00-13.00
  • 9 marzo 2026, ore 9.00-13.00
Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti. Nel caso in cui il numero di iscrizioni sia superiore al numero di posti disponibili, sarà data priorità a persone che non ricoprono ruoli di imprenditore o lavoratore autonomo.

Il corso è realizzato grazie al Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 della Regione Emilia-Romagna. Operazione Rif. PA 2024-21187/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1133/2024 del 17/06/2024.

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