Competenza specialistiche per strategie di innovazione sociale in azienda
L’intento del percorso formativo è quello di offrire competenze tecniche specialistiche che consentano ai partecipanti di agire il loro ruolo di manager a servizio dell’innovazione sociale e definire una strategia di Corporate Academy aziendale, individuando le modalità più efficaci per la gestione di una cultura e una strategia di innovazione diffuse.
Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di strutturare e dare corpo ad una “strategia continua dell’innovazione”, che riguardi l’impresa, ma anche le reti e le filiere in cui questa è collocata, per poter sviluppare innovazioni condivise e quindi generare una filiera di servizi orientata al benessere di utenti/clienti e della comunità in senso più ampio.
Il percorso è rivolto prioritariamente a cooperative sociali, di produzione e lavoro e servizi, imprese sociali e liberi professionisti del settore che si configurano come MEDIE IMPRESE.
In caso di posti disponibili potranno essere ammesse imprese, cooperative e non, che svolgono attività attinenti ai settori indicati.
Le imprese devono avere sede legale o unità locale in Emilia Romagna. La proposta si rivolge prioritariamente a figure professionali che ricoprono ruoli chiave nell’ambito dell’innovazione.
Le imprese e i loro partecipanti saranno ammessi in base all’ordine di arrivo delle richieste.
I parametri dell’innovazione organizzativa tra incrementale e di rottura
Sviluppare una Corporate Academy efficace
Strumenti per l’innovazione partecipativa e lo sviluppo della creatività in azienda
Focus: Innovazione nel Welfare di comunità – la figura del manager per la filiera dei servizi
Focus: Marketing come leva innovativa nel e per il sociale
Il calendario è in fase di definizione.
Operazione Rif. PA 2019-13377/RER approvata con Delibera della Giunta Regionale n. 1017/2020 del 03/08/2020 e cofinanziata con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus
