Il percorso 3 del progetto GOL, “Riqualificazione (Reskilling)”, si rivolge a soggetti più distanti dalle richieste del mercato, per i quali è necessaria una riqualificazione profonda. Il percorso comprende attività di formazione professionalizzante e di riqualificazione delle competenze: interventi di rafforzamento delle competenze e di innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione. Formazione specifica sulle competenze digitali e legate alla transazione ecologica.
I progetti attivi all’interno di questo percorso possono prevedere diverse attività, classificabili in misure per il lavoro e misure per la formazione.
Orientamento specialistico: sessioni di consulenza dedicate a valorizzare il bagaglio di competenze, i desideri e le ambizioni del lavoratore, con l’obiettivo di costruire insieme un piano personalizzato per una nuova opportunità o un ritorno nel mondo del lavoro.
Accompagnamento al lavoro: affiancamento costante per muoversi con successo nel mercato del lavoro: dalla preparazione strategica ai colloqui e l’ottimizzazione del CV, fino allo scouting mirato delle migliori posizioni aperte.
Supporto all’autoimpiego: dalla modellazione e stesura del business plan fino allo scouting delle migliori opportunità di investimento, bandi e incentivi finanziari.
Incontro domanda-offerta: attività di intermediazione finalizzata a coniugare i fabbisogni professionali delle imprese con i profili dei ricercatori di lavoro, agevolando il matching e garantendo un efficace inserimento contrattuale.
Tirocini: percorsi formativi svolti in ambito aziendale, finalizzati all’apprendimento di abilità pratiche e all’agevolazione dell’inserimento nel mercato del lavoro.
Siamo accreditati per l’erogazione delle misure per il lavoro del programma GOL 3 nell’ambito dell’operazione rif.PA 2026-25955/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 9318/2026 del 12/05/2026.
Il percorso è finanziato dall’Unione europea – NextGeneration EU – PNRR PROGRAMMA GOL.
