Progetto GOL: il percorso 4

Servizi per il lavoro e l'inclusione di persone con fragilità e vulnerabilità

Il percorso 4 del progetto GOL, “Lavoro e inclusione”, si rivolge alle persone in condizione di fragilità e/o vulnerabilità caratterizzata dalla mancanza di lavoro e dalla presenza di ulteriori problematiche di tipo sociale o sanitario. Rispetto agli altri tre percorsi GOL, prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (sociali e/o sanitari).

I progetti attivi all’interno di questo percorso possono prevedere diverse attività, classificabili in misure per il lavoro e misure per la formazione. 

MISURE PER IL LAVORO

  • Orientamento specialistico
  • Accompagnamento al lavoro
  • Supporto all’autoimpiego
  •  Incontro domanda-offerta
  • Attivazione di tirocini formativi
 

MISURE PER LA FORMAZIONE

  • Percorsi di formazione per la sicurezza
  • Percorsi di formazione per operatori alimentaristi
  • Percorsi di formazione per addetti alla conduzione dei carrelli elevatori
  • Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze digitali
  • Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze linguistiche
  • Percorsi di aggiornamento professionalizzante
  • Percorsi di riqualificazione professionale
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Azienda USL della Romagna – Ravenna (soggetto titolare: AECA – Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi). Operazione Rif. Pa 2024-23206/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Distretto di Reggio Emilia (soggetto titolare: Fondazione Enaip Don Agostini). Operazione Rif. Pa 2022-18486/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1822/2022 del 02/11/2022.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Azienda USL della Romagna – Forlì (soggetto titolare: TECHNE SOC.CONS.A RESP.LIM.). Operazione Rif. Pa 2022-18450/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1822/2022 del 02/11/2022.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Distretto di Reggio Emilia (soggetto titolare: FONDAZIONE Enaip S. Zavatta). Operazione Rif. Pa 2024-23196/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Distretto di Riccione (soggetto titolare: IAL). Operazione Rif. Pa 2024-23215/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Azienda USL di Parma (soggetto titolare: AECA – Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi). Operazione Rif. Pa 2022-18468/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1822/2022 del 02/11/2022.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione –  C.S.A.P.S.A (soggetto titolare: C.S.A.P.S.A Soc.Coop. Sociale). Operazione Rif. Pa 2022-18459/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1822/2022 del 02/11/2022.
  • Misure formative e prestazioni per il lavoro nell’ambito distrettuale di Forlì (soggetto titolare: TECHNE SOC.CONS.A RESP.LIM.). Operazione Rif. Pa 2024-23198/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • L’inclusione attiva attraverso il lavoro delle persone fragili e vulnerabili – Lavoro e inclusione (soggetto titolare: CSS MODENA Consorzio di Solidarietà Sociale). Operazione Rif. Pa 2024-23185/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • L’inclusione attiva attraverso il lavoro delle persone fragili e vulnerabili – Lavoro e inclusione (soggetto titolare: CSS MODENA Consorzio di Solidarietà Sociale). Operazione Rif.PA 2024-23183/RER approvata con Delibera di Giunta regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • L’inclusione attiva attraverso il lavoro delle persone fragili e vulnerabili – Lavoro e inclusione – Bologna (soggetto titolare: C.S.A.P.S.A Soc.Coop. Sociale). Operazione Rif.PA 2024-23177/RER approvata con Delibera di Giunta regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Azienda USL di Modena (soggetto titolare: AECA – Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi). Operazione Rif. Pa 2024-23210/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • Interventi formativi e di politica attiva del lavoro – Azienda USL di Modena Mirandola soggetto titolare: FORMODENA). Operazione Rif. Pa 2024-23199/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.
  • Misure formative e per il lavoro – Reggio Emilia (soggetto titolare: Fondazione Enaip Don Agostini). Operazione RIF.PA 2024-23192/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 2/12/24.
  • Misure formative e per il lavoro – Lavoro e Inclusione – Azienda USL di Parma (soggetto titolare: AECA – Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi). Operazione Rif. Pa 2024-23203/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024, CUP: E94D24005640009
  • L’inclusione attiva attraverso il lavoro delle persone fragili e vulnerabili – Lavoro e inclusione (soggetto titolare: CSS MODENA Consorzio di Solidarietà Sociale). Operazione Rif.PA 2024-23184/RER approvata con Delibera di Giunta regionale n. 2234/2024 del 02/12/2024.

 

I progetti sono realizzati grazie alle risorse del Fondo Sociale Europeo Plus della Regione Emilia-Romagna.

Icon-facebook Icon-linkedin Icon-youtube Icon-instagram-2