Acquisisci competenze sui processi di gestione delle risorse umane per promuovere l’equità retributiva e sviluppare politiche inclusive per la parità di genere in azienda
Misurare la performance delle risorse umane è essenziale per promuovere la parità di genere. Il corso offre strumenti per garantire l’equità retributiva e sviluppare politiche inclusive.
Attraverso esercitazioni e strategie pratiche, verranno fornite le competenze per valutare l’impatto dei processi organizzativi, effettuare autovalutazioni e allinearsi agli standard UNI/PdR 125:2022, migliorando il livello di gender equality aziendale.
Il corso fa parte di “Pro-Genere: formazione per la certificazione di genere”, un progetto che ha l’obiettivo di supportare le imprese dell’Emilia-Romagna nello sviluppo di una forte cultura organizzativa basata sulla parità di genere, che porti all’ottenimento della certificazione.
I corsi sono destinati a dipendenti di imprese che hanno sede legale o unità locale nel territorio dell’Emilia-Romagna che intendono conseguire la certificazione della parità di genere.
La partecipazione si configura come aiuto di Stato: le aziende dovranno redigere la dichiarazione di “De Minimis” relativa ai propri partecipanti.
Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti.
Idem – Mind the gap: società specializzata nella valutazione di politiche di genere, startup di Unimore.
Operazione Rif. PA 2024-22316/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1749 del 26/08/2024 e finanziate con Fondi Statali, Decreto del Ministro per il Lavoro e delle Politiche Sociali del 18/01/2024
