Creare un sistema inclusivo conforme alla norma UNI PdR 125
Il percorso fornisce una formazione completa sul processo di certificazione di genere, coprendo tutte le fasi chiave: dalla mappatura della situazione lavorativa alla gestione degli audit interni. L’obiettivo è sviluppare competenze utili a promuovere un impegno aziendale a lungo termine verso la parità di genere.
Il corso fa parte di “Pro-Genere: formazione per la certificazione di genere”, un progetto che ha l’obiettivo di supportare le imprese dell’Emilia-Romagna nello sviluppo di una forte cultura organizzativa basata sulla parità di genere, che porti all’ottenimento della certificazione, secondo quando indicato dalla norma UNI PdR 125.
I corsi sono destinati a dipendenti di imprese che hanno sede legale o unità locale nel territorio dell’Emilia-Romagna che intendono conseguire la certificazione della parità di genere.
La partecipazione si configura come aiuto di Stato: le aziende dovranno redigere la dichiarazione di “De Minimis” relativa ai propri partecipanti.
Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti.
Natalia Maramotti: avvocata anti-discriminatoria, esperta in politiche di genere, auditor per la certificazione di parità di genere.
Operazione Rif. PA 2024-22316/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1749 del 26/08/2024 e finanziate con Fondi Statali, Decreto del Ministro per il Lavoro e delle Politiche Sociali del 18/01/2024
