Scopri come promuovere opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, l’equità remunerativa per genere, la tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Il corso si concentra sull’analisi dei parametri che influenzano la crescita e l’inclusione delle donne in azienda, con particolare attenzione all’equità remunerativa alla tutela della genitorialità.
Attraverso un approccio pratico, verranno fornite le competenze per comprendere e applicare i KPI, promuovere la conciliazione vita-lavoro e sviluppare un ambiente di lavoro inclusivo. Inoltre, verranno approfonditi il contesto normativo e gli standard UNI/PdR 125:2022, con un focus sull’autovalutazione dell’organizzazione in termini di gender equality, per facilitare l’orientamento verso la certificazione.
Il corso fa parte di “Pro-Genere: formazione per la certificazione di genere”, un progetto che ha l’obiettivo di supportare le imprese dell’Emilia-Romagna nello sviluppo di una forte cultura organizzativa basata sulla parità di genere, che porti all’ottenimento della certificazione.
I corsi sono destinati a dipendenti di imprese che hanno sede legale o unità locale nel territorio dell’Emilia-Romagna che intendono conseguire la certificazione della parità di genere.
La partecipazione si configura come aiuto di Stato: le aziende dovranno redigere la dichiarazione di “De Minimis” relativa ai propri partecipanti.
Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti.
Idem – Mind the gap: società specializzata nella valutazione di politiche di genere, startup di Unimore.
Operazione Rif. PA 2024-22316/RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n. 1749 del 26/08/2024 e finanziate con Fondi Statali, Decreto del Ministro per il Lavoro e delle Politiche Sociali del 18/01/2024
