news

Compete! COMPetences for Effective labour markeT Entry

COMPETE! COMPetences for Effective labour markeT Entry è un progetto europeo nato con l’obiettivo di favorire l’occupabilità dei giovani laureati sostenendoli nell’acquisizione e nello sviluppo di competenze trasversali sempre più richieste dal mercato del lavoro. 

Demetra Formazione è capofila del progetto, realizzato con una ricca rete di partner europei e finalizzato alla realizzazione di un serious game: un prodotto digitale interattivo che supporterà i giovani laureati nell'acquisizione delle soft skills.

Il progetto si articola in quattro step:

  • una ricerca sulle soft skills per l'occupabilità, realizzata attraverso un sondaggio rivolto a giovani studenti e laureati e un'intervista a datori di lavoro di diversi settori | scarica il documento>>
  • uno studio sulla gamification e i serious game per l'educazione e la formazione. Questo lavoro è alla base della scelta dell'interfaccia e delle metodologie educative più adatte per la creazione del serious game | scarica il documento >>
  • l'implementazione del serious game: una "palestra digitale" basata sulle dinamiche di gioco e all’interno della quale i giovani laureati acquisiranno e alleneranno le competenze che si intendono sostenere | vai al serious game >>
  • la messa a punto di un Toolkit per docenti e formatori, che costituirà per loro un prezioso strumento di supporto nell’insegnamento delle cosiddette “abilità future”, una combinazione di abilità cognitive, metodologiche, sociali e digitali | scarica il documento >>

 

Imprese, organizzazioni e Università partner del progetto

Visita il sito ➡ competeproject.eu/

COMPETE! COMPetences for Effective labour markeT Entry! 2019-1-IT02-KA203-062350
co-funded by the Erasmus+ Programme of the European Union


This project has been funded with support from European Commission.
This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible
for any use which may be made of the information contained therein.