Un quadro completo sulla nuova normativa, gli obblighi e i vantaggi che ne scaturiscono e la sua rendicontazione in azienda
L’agenda 2030 e il PNRR si propongono di assicurare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e ridurre il Gender Pay Gap. La legge 162/2021, la prassi UNI/PdR 125:2022 e la Legge di Bilancio 2022 hanno costituito un nuovo sistema che consentirà alle aziende di ottenere la certificazione sulla parità di genere e accedere a diversi benefici di valutazioni aggiuntive nei criteri di assegnazione di appalti pubblici e incentivi contributivi e fiscali.
Il corso fornisce alla imprese un quadro completo sulla nuova normativa, gli obblighi e i vantaggi che ne scaturiscono e la sua rendicontazione in azienda attraverso gli strumenti del rapporto periodico e la certificazione di genere.
Responsabili del personale, sustainibility manager, diversity manager . Il corso è valido per la certificazione del sustainability manager e sustainibility practitioner.
Dal 15 settembre 2022. Il calendario completo è in fase di definizione.
IDEM – Mind the gap, start-up universitaria (Fondazione Biagi UNIMORE) impegnata ad accompagnare le organizzazioni nel processo di accelerazione per raggiungere la Gender Equality, monitoraggio e certificazione di genere.
